TEORÍA CLÁSICA:
- HENRY FAYOL: Necesidad de elevar la productividad.
PRINCIPIOS:
•Sistematizó el comportamiento gerencial.
•Se interesaba por la administración total, y se enfocaba en que la administración era la operación empresarial más descuidada, .
•Fayol insistía que la administración era como cualquier otra habilidad que se podría enseñar una vez entendida sus 14 principios fundamentales.
TEORÍA CIENTÍFICA
- FREDERICK TAYLOR: Necesidad de elevar la productividad.
PRINCIPIOS:
•El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración: determinar el mejor método para realizar cada tarea.
•Selección científica de los trabajadores: Cada trabajador era responsable de sus tareas para la cual tuviera más aptitudes.
•La educación y desarrollo del trabajador en forma científica.
•La cooperación estrecha y amistosa entre obreros y patrones.
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